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来源:亿邮发布时间:2019-09-21  【字号:      】

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这些官员的违纪行为有的已经十分久远,如杨艳红的违纪行为都追溯到了2006年。被撤职的太原市委常委、组织部长李志江则是在2013年1月至3月,“借召开工作务虚会、座谈会和调研之机连续三次公款宴请,共计花费万余元”。

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接到不同的辞呈,HR们的态度是不一样的。36岁的方平英在江北一家留学机构做了多年的HR,每年平均要接到十来封辞呈,“里面学问很大。员工写辞职信常因为两种原因,其中一种是因为觉得自己要被辞退,于是先发制人发泄一下,而另一种则是因为有其他原因不好开口,比如跳槽到了其他公司。”方平英一般会先和老板商讨,如果对方确实是人才,也会考虑和对方进一步深谈,留住人才。

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小丽是某公司的一名行政文员,2014年4月怀孕后因要定期进行产前检查,便定期向公司请假进行产检。后来小丽发现,每个月银行账户中的工资数额比先前的少了数百元,财务部门说是因为产检期间请假均按照病假处理,所以工资数额有变动。小丽认为不合理,经协商无果,以要求公司支付工资差额3000元为由,提起劳动仲裁。仲裁机构裁决该公司应当按照小丽的工资标准补足差额。公司不服该裁决结果,起诉至当地法院。法院经审理认为,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。公司将小丽的产检期间视为病假期间,并比照病假待遇扣发相应的工资,于法无据,因此应当为小丽补足工资差额3000元。

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完善守法诚信褒奖机制。守法诚信是社会公众的基本规范,是每个企业、事业单位和社会成员立足于社会的必要条件。守法诚信建设是一个系统工程,既要加强守法诚信教育,又要强化制度约束,形成守法诚信长效机制。要健全公民和组织守法信用信息记录,使每一个公民和组织的信用状况公开透明、可查可核。完善守法诚信褒奖机制,在确定经济社会发展目标和发展规划、出台经济社会重大政策和重大改革措施时,把守法经营、诚实信用作为重要内容,形成有利于弘扬诚信的良好政策导向和利益机制;在市场监管和公共服务过程中,充分应用信用信息和信用产品,对诚实守信者实行优先办理、简化程序等“绿色通道”支持激励政策,在全社会形成遵纪守法、诚实守信的良好氛围。




(责任编辑:茂辰逸)

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